Ведущий бухгалтер

Обязанности:

• Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда;
• Составлять и передавать периодическую отчетность по заработной плате в налоговые органы, фонд социального страхования и пенсионный фонд РФ в установленные сроки;
• Составлять авансовую отчетность;
• Проверять первичные учетные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов и проводить их систематизацию в соответствии с учетной политикой;
• Выполнять проверку и обработку путевых листов штатных водителей, контролировать расход ГСМ;
• Осуществлять учет товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражать данные о движении товарно-материальных ценностей и основных средств на бухгалтерских счетах;
• Подготавливать пояснения, осуществлять подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
• Составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта;
• Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных расчетов и платежных обязательств;
• Сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей;
• При возникновении необходимости осуществлять банковские и кассовые операции.

Требования:

• высшее образование по специальности "Экономика" и наличие стажа от 2 лет, среднее профессиональное образование по специальности "Экономика и Бухгалтерский учет" и наличие стажа от 3 лет;
• Умение работать в программах: 1С:8.3 ЗУП;
• Знание правил ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей;
• Знание порядка обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь;
• Знание налогового законодательства.

Условия:

• График работы: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30;
• Оформление трудовых отношений Трудовым договором на неопределенный срок;
• Социальный пакет с возможностью оформления полиса ДМС после 1-го года работы;
• Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, детские новогодние подарки, льготные условия для детского летнего отдыха).