Заместитель начальника отдела по подбору и адаптации персонала/Главный специалист

Обязанности:

• Организация обеспечения своевременного и качественного привлечения персонала
• Самостоятельный подбор персонала (ИТР, в случае производственной необходимости - подбор персонала рабочих профессий), выполнение плановых показателей

• Мониторинг рынка труда, проведение hr-аналитик

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала

• Администрирование E-staff, Start-link

• Разработка и контроль реализации программ адаптации новых сотрудников, анализ эффективности прохождения испытательного срока
• Формирование и подготовка кадрового резерва
• Подготовка отчетности по направлению

Требования:

• Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Наличие дополнительного образования в сфере HR-менеджмента будет преимуществом
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет
• Специфика предыдущего опыта работы - Энергетика, строительство
• Развитые навыки по организации и проведению индивидуальных собеседований (уверенные знания инструментов оценки персонала)
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, КЭДО, E-staff
• Грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение систематизировать процессы, ориентация на результат, работоспособность в ситуации дедлайнов и многозадачности
• Готовность к ненормированному рабочему дню и работе в выходные дни

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
• Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы – г. Москва, Мрузовский переулок, д.11 стр 1.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 пятница до 15:45
• Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.