Ведущий инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: ООО Прикамская гипсовая компания (производитель строительных материалов ТМ ГИПСОПОЛИМЕР)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
улица Василия Васильева 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проектирование и внедрение автоматизированных систем управления технологических производств (АСУ ТП).
  • Разработка технологических схем обработки информации по установленным задачам.
  • Участие в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУ ТП.
  • Осуществление авторского надзора и периодического контроля входящей и исходящей документации.
  • Изучение причины отказов и нарушений в системе, разработка предложений по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности АСУ ТП.

Требования:

  • Конфигурирование и настройка промышленных сетей.
  • Разработка шаблонов подпрограмм с документированием решений.
  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного решения.
  • Подготовка документации по разделам ИО/МО/ПО. Практические навыки разработки Интерфейсов HMI и SCADA систем.
  • Навыки чтения и понимания электрических схем, умение применять их функционально.
  • Практические навыки работы с ПЛК Schneider Electric (М340), Simens (S-7 300/400/1200/1500).
  • Опыт настройки промышленных сетей (Modbus RTU/TCP, Profinet и т.д.).
  • Знание языков программирования стандарта МЭК 61131/3 (ST, FBD, SFC).
  • Знание принципов построения АСУ ТП, архитектуры систем автоматизации и диспетчеризации.
  • Понимание принципов работы приборов КИП и А.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременная заработная плата.
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, а по пятницам -до 16.00.
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
  • Материальная помощь при рождении, регистрации брака, дополнительный выходной день работникам, имеющим детей учащихся 1-го класса, в первый день нового учебного года, детские новогодние подарки.

  • Достойные условия труда (система охраны труда, обеспечение спецодеждой и средствами защиты).
  • Медицинский кабинет (штатный медик, медицинские осмотры, прививки, процедуры по назначению врача).
  • Столовая на территории завода.
  • Номинирование лучших сотрудников завода на Доску Почета.
  • Вместительная парковка для автомобилей сотрудников завода.