Мастер участка

О компании

ААД Интерьер — производственная компания.
Делаем изделия из фанеры на ЧПУ: каркасы мебели, мебель, изделия для мастерских.
Продаём через Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет.

Компания уже работает и растёт:
оборот ~60 млн ₽, цель — кратный рост и переход к промышленному масштабу.

Сейчас нам нужен не просто человек в цех, а мастер, который удержит смену, людей и ежедневный результат.

Кого мы ищем

Нам нужен не “старший рабочий” и не человек, который любит говорить:
“людей не хватает”, “не успели”, “не получилось”, а мастер, который даёт конкретные цифры, показывает просадку и добивается исполнения.

Нужен мастер производства, который:

• держит людей в темпе

• не теряет смену

• контролирует исполнение

• не боится требовать порядок и результат

• умеет быть внутри цеха, а не наблюдать со стороны

Если вам близко

• управлять людьми в цехе;

• держать дисциплину;

• контролировать план и факт;

• быстро реагировать на сбои;

— значит, эта роль вам подойдёт.

Если вы привыкли

• много объяснять;

• уходить от ответственности;

• ждать, пока кто-то другой дожмёт людей;

• быть “просто хорошим человеком в цехе”;

— эта роль вам не подойдёт.

В чём суть задачи

Ваша задача — держать смену в рабочем ритме.

Нужно сделать так, чтобы:

• люди вышли на работу;

• люди получили задания;

• люди отработали смену в темпе;

• по итогу дня был понятный факт, а не хаос и объяснения.

Что вы будете делать

• Выдавать и контролировать сменные задания по людям

• Следить за выходом сотрудников на смену

• Контролировать опоздания, уходы, дисциплину

• Держать ежедневный план / факт по людям и участкам

• Фиксировать причины отклонений, простоев и невыполнения

• Следить за порядком на участках

• Быстро поднимать сигнал по сбоям: невыходы, незавершёнка, риск срыва

• Держать ежедневное исполнение в цехе

• Работать вместе с технологом и собственником по текущим задачам производства

Что вы не будете делать

• продавать;

• заниматься маркетингом;

• вести бухгалтерию;

• “закрывать собой всё производство” как начальник производства;

• строить стратегию компании.

Ваша роль

Не стратегия. Не офис. Не теория.
Ваша роль — цех, люди, смена, порядок, исполнение.

Требования

Обязательно

• опыт работы мастером / бригадиром / старшим смены / руководителем участка

• опыт управления людьми в цехе

• умение требовать исполнение

• понимание реального производства:
  невыходы, опоздания, брак, простои, срыв задания

• готовность весь день быть внутри процесса

Будет плюсом

• опыт в мебельном, деревообрабатывающем или смежном производстве

• понимание ЧПУ и смежных участков

• опыт ведения сменного планирования и план-факта

Условия

• Оклад: 80 000 ₽ на первые 2 месяца

• далее 100 000 ₽

• Бонусы / KPI: 10 000 – 30 000 ₽

• Итого: 90 000 – 130 000 ₽ на руки

Что ещё:

• действующее производство

• прямое общение с собственником

• понятная зона ответственности

• влияние на реальный результат, а не формальная должность

Почему вакансия может быть интересна

• вы приходите не “стоять рядом”, а реально держать цех

• в компании уже идёт наведение порядка

• роль живая и сильная

• по результату можно расти дальше вместе с компанией

Как проходит отбор

• собеседование с собственником

• разбор реальных ситуаций из цеха

• принятие решения

В сопроводительном письме напишите коротко

На каком производстве вы работали

Каким количеством людей управляли

Что именно держали в смене: дисциплину, план, факт, участок, бригаду

Важно

Эта вакансия не для наблюдателя.
Она для человека, который умеет сказать:

“Смена под контролем. Люди на местах. План на день выдан. Факт собран. Проблемы вижу. Решения приняты.”