Ведущий инженер отдела строительства магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций

Обязанности:

• Организация работы по строительству магистральных трубопроводов по закрепленным объектам, осуществлению технического надзора (строительного контроля) и контроля качества выполнения строительно-монтажных работ;
• Подготовка документов для проведения конкурсов по выбору подрядных организаций по строительству объектов по направлению деятельности отдела;
• Согласование договоров;
• Проведение мониторинга надлежащего исполнения договорных обязательств Контрагентами;
• Формирование необходимого пакета документов для проведения закупочных процедур по объектам по направлению деятельности отдела, включенным в план закупок;
• Поиск потенциальных подрядчиков и подготовка предложений по их аккредитации в Обществе;
• Рассмотрение и анализ поступающей проектно-сметной документации на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений. Осуществление контроля обеспеченности объектов капитального строительства проектно-сметной документацией;
• Создание заявок в системе электронного документооборота на оформление пропусков работникам подрядных организаций.

Требования:

• Не менее 3 лет профильного стажа. Опыт работы в сфере строительства;
• Опыт в организации строительства объектов нефтегазодобычи;
• Опыт формирования закупочной документации и организации закупок услуг/работ;
• Опыт контроля ведения отчетности по направлению деятельности отдела.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.