Русаковская улица 13
Круизный центр «ИНФОФЛОТ» - крупнейшая компания в России по объему продаж речных и морских круизов с 2003 года. У нас самая широкая сеть офисов — в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Казани, Ростове-на-Дону и Минске, а также круглосуточный онлайн-сервис на infoflot.com.
Мы любим круизы и стараемся вдохновлять на путешествия — опыт и партнерство с ведущими круизными компаниями помогают нам профессионально консультировать как новичков, так и преданных фанатов круизов. Мы не просто продаем путешествия — туристы обращаются к нам за помощью в подборе круиза, и благодаря экспертности и заботе наших сотрудников, получают лучшее из возможного.
Нам в команду требуется не просто специалист, а единомышленник, с которым мы будем вместе придумывать яркие кампании, анализировать результаты на лету и смело пробовать новое. Если вы готовы не только выполнять задачи, но и влиять на стратегию, делиться идеями и заряжать своей энергией — мы ждем вас в команде!
Задачи лидера SMM-направления:
- Вывести нас на новый уровень продаж через соц сети: ваша задача - нарисовать карту, по которой мы будем двигаться. Вы изучите нашу аудиторию и рынок, чтобы создать целостную и эффективную стратегию продвижения в социальных сетях. Мы в поиске старшего SMM-менеджера, который в перспективе готов стать руководителем контент-отдела. Вы не просто исполнитель - Вы будущий лидер, который формирует подходы и стандарты.
- Ведение команды: вам предстоит вести за собой творческую команду (копирайтеров, дизайнеров, SMM, модераторов). Вы будете тем, кто ставит четкие задачи, помогает с их решением и заряжает всех на отличный результат.
- Оптимизация: в основе наших решений лежат данные и аналитика. Вам предстоит анализировать эффективность наших активностей, определять, что находит наибольший отклик, и на основе данных предлагать пути для роста и оптимизации. Нам нужен лидер, который будет генерировать свежие идеи, выстраивать методики и предлагать решения. Вы - тот, кто задаёт новое направление, ищет нестандартные ходы и превращает их в работающие механики.
- Работа с цифрами и лидогенерацией: наша цель - увеличивать показатель лидогенерации на 15–20% каждый месяц. Мы работаем с широким пулом каналов соцсетей: Вконтакте, Telegram, Instagram, Max, Одноклассники.
- Быть наставником: для нас важно развитие команды. Вы сможете делиться своим опытом, помогать расти младшим коллегам и создавать среду, в которой хочется развиваться и учиться новому.
- Управление крупными проектами: от вывода на рынок новых направлений и продуктов до организации ярких конкурсов - вы будете тем, кто организует процессы, следит за сроками и помогает команде воплощать в жизнь по-настоящему сильные креативные идеи.
Что для нас важно на данной позиции:
-
Руководящий опыт - от 3–5 лет. Важен навык управления кадрами (от 3 человек) и ведения проектов.
-
Опыт ведения крупных каналов, опыт работы в туризме или большой опыт личных путешествий. Нам важно, чтобы вы умели говорить с аудиторией на языке туриста.
-
Навыки копирайтинга и монтажа;
-
Стратегическое и маркетинговое мышление, глубокое понимание всех аспектов digital-маркетинга и места SMM в нём;
-
Экспертиза в создании эффективных креативных кампаний, генерация идей в опоре на аналитику и планирование. Вы отвечаете за результат проектов, а не только за количество публикаций и умеете превращать контент в измеримые лиды.
-
Навыки анализа: вы видите связи постинга с лидогенерацией и в основе этого готовы делать предположения и вести свою стратегию.
-
Нацеленность на результат даже в критических ситуациях и умение налаживать связи внутри команды.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременную белую зарплату от 130.000 до 150.000 тыс. руб. на руки;
- Офис в шаговой доступности от метро («Красносельская/Сокольники»);
- Фиксированный график работы с 10:00 до 18:30. Первые 3 месяца работа в офисном формате, далее возможен гибрид.
- Забота о здоровье - ДМС после испытательного срока;
- Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях;
- Новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет;
- Каждого сотрудника после испытательного срока отправляют в бесплатный круиз, чтобы погрузиться в продукт и его атмосферу;
- Отдых на круизных теплоходах на условиях для своих;
- Насыщенная корпоративная культура – мы так же отмечаем такие праздники как День речника, День туризма, свойственные нашей нише, а так же соблюдаем добрые традиции, отмечая Новый год, 23 февраля, 8 марта – которые поддерживают неформальное общение между коллег и делают команду крепче.
Просьба приложить краткое портфолио с примерами каналов, которые вели и/или с кейсами по успешной работе с лидогенерацией. А также, укажите в сопроводительном письме опыт работы в туризме или ваших личных путешествий.
