SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: Alpine floor
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Летниковская улица 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом.

Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции.

Обязанности:

  • Ведение и развитие социальных сетей брендов компании (Telegram, VK, Instagram);
  • Подготовка и реализация контент-плана;
  • Создание контента совместно с дизайнером, контент-менеджером и подрядчиками;
  • Публикация постов, reels, stories и видео-контента;
  • Участие в разработке контент-рубрик и tone of voice брендов;
  • Работа с вовлечением аудитории и комментариями;
  • Контроль актуальности контента и визуального оформления аккаунтов;
  • Взаимодействие с блогерами и подрядчиками;
  • Участие в продвижении запусков новых коллекций, мероприятий и выставок;
  • Анализ эффективности контента и подготовка отчетности;
  • Мониторинг трендов, конкурентов и новых digital-инструментов;
  • Организация и участие в съемках, подготовке референсов и контент-идей.

Требования:

  • Знание принципов работы telegram, VK и instagram;
  • Знание работы алгоритмов reels и short-video;
  • Знание основ контент-стратегии;
  • Знание метрик SMM.

Условия:

  • Адрес офиса: м. Павелецкая, Летниковская ул. 2 стр.1;
  • Заработная плата: оклад + KPI;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 - рассматриваем разные форматы (офис, гибрид) (суббота и воскресенье - выходной);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь.