Обязанности:
-
Частичное управление работой отдела продаж (контроль воронки, соблюдение регламентов, работа с возражениями).
-
Контроль выполнения личных и командных планов продаж (объем, кредиты, страховки, доп. оборудование).
-
Ежедневный контроль работы менеджеров: качество скриптов, отработка лидов (входящих/исходящих), запись на тест-драйв.
-
Анализ остатков автомобилей на складе (сток).
-
Обучение и адаптация новых сотрудников отдела (наставничество, экзамены).
-
Проведение планерок, разбор ошибок, помощь в сложных сделках.
-
Контроль CRM-системы: качество заполнения карт клиентов, исполнительская дисциплина.
-
Взаимодействие с отделами кредитования, страховым, юридическим — для ускорения сделок.
Требования:
-
Опыт работы в продажах новых автомобилей от 2 лет (обязательно дилерский центр официального бренда).
-
Опыт управления мини-группой (наставничество/стажировка менеджеров) — от 1 года.
-
Знание продуктов: кредитные программы, каско/ОСАГО, дополнительное оборудование, trade-in.
-
Умение работать с возражениями и «дожимать» сделки.
-
Пользователь ПК на уровне уверенного: CRM (МТ), Excel (сводные, отчеты по стоку).
-
Будет плюсом: сертификация бренда Geely
Условия:
-
Заработная плата: оклад + % от личных продаж отдела + % от общих продаж отдела.
-
Работа в официальном дилерском центре Geely.
-
График: 5/2
-
Испытательный срок: 3 месяца с планом адаптации.
-
Оформление по ТК РФ, корпоративное обучение от импортера.
-
Карьерный трек: заместитель → руководитель отдела → директор направления.
