проспект Бакунина 5
Обязанности:
-
Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников;
-
Управление процессом адаптации (вхождение в должность, оценка по итогам испытательного срока);
-
Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и конкурентных условий;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
-
Разработка ЛНА, внутренних регламентов, должностных инструкций, анкет и т.д.;
-
Организация обучения сотрудников;
-
Участие в разработке и реализации HR проектов и корпоративных мероприятий;
-
Контроль и ведение программы ДМС-страхования;
-
Формирование позитивного HR-бренда компании на рынке труда, работа с отзывами и пр.;
-
Воинский учет (самостоятельное ведение и контроль);
-
Контроль ведения КДП (в подчинении 1 специалист по кадрам) и замещение на период отсутствия сотрудника по КДП;
Требования:
- Образование высшее (профильное), либо повышение квалификации в области HR;
- Релевантный опыт работы от 5 лет (в медицинской сфере - будет преимуществом, но не обязательно);
- Практические знания всех направлений HR деятельности (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.);
- Знание трудового законодательства (ТК РФ и практики применения);
- Отличное знание 1С:ЗУП;
- Знание всех участков КДП – обязательно;
- Системное мышление, лидерские качества, гибкость, нацеленность на решение бизнес-задач, а не только на HR-процессы, организаторские способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность находить нестандартные управленческие решения, стрессоустойчивость и целеустремленность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2 (с 9 до 18)
- Полностью официальная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
- активная корпоративная жизнь, подарки на НГ детям;
- Офис в центре города пл. Восстания;
- ДМС для сотрудников со стажем работы 1 год;
- разноплановые и интересные задачи;
