Менеджер по подбору персонала

В парк отель круглогодичного действия требуется Менеджер по подбору персонала на постоянной основе.

Обязанности:

• Обеспечение отеля квалифицированными кадрами, соответствующими стандартам сервиса и требованиям бизнеса;
• Проведение анализа состояния рынка труда, уровня зарплат и социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала;
• Установление план-графика поиска работников;
• Подбор и оценка кандидатов на вакансии различных уровней;
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в организации обучения и повышения квалификации персонала;
• Анализ потребностей в кадрах: 1) Определение профиля вакансий совместно с руководителями подразделений (номерного фонда, административно хозяйственной части, службы питания, анимации, бухгалтерии и т.д.); 2) Оценка сезонных потребностей в персонале;
• Исследование рынка труда: Изучение состояния рынка труда, уровня зарплат и социальных программ на различных предприятиях для формирования стратегии подбора персонала.
• Поиск персонала: Осуществление поиска кадров через различные источники (Авито, ХХ.ру, Информационные базы данных, реклама в СМИ и интернете, Личные контакты, Кадровые агентства и центры трудоустройства);
• Оценка кандидатов: 1) Знакомство с кандидатами и их резюме; проведение собеседований, анкетирование и тестирование соискателей для определения их профессионального и психологического уровня; 2) Изучение деловых и профессиональных качеств кандидатов, проверка рекомендаций и характеристик с прежних мест работы.
• Принятие решений: 1) Оценка результатов собеседований и тестирований, отбор кандидатов в соответствии с требованиями отеля; 2) Представление кандидатов на свободные рабочие места руководителям структурных подразделений;
• Оформление приема на работу: 1) Организация оформления приема кандидата на работу, включая установление продолжительности испытательного срока и отслеживание его результатов; 2) Принятие решения согласно рекомендаций руководителя подразделения о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника по результатам испытательного срока;
• Управление базой данных: Обеспечение создания и поддержания актуальности базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, ввод, обработка, анализ, оценка и хранение информации).

Требования:

• Качество подбора персонала и соответствие кандидатов требованиям отеля;
• Соблюдение конфиденциальности информации о кандидатах и сотрудниках.

Условия:

• Работа в престижном отеле, в одном из лидеров гостеприимства;
• Устройство на постоянную круглогодичную работу согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (з/плата обсуждается на собеседовании с реальным кандидатом);
• Полный социальный пакет;
• Предоставляется бесплатный обед;
• Парковочное место для Вашего автомобиля;
• Комфортное рабочее место в уютном офисе.

Если заинтересовала данная вакансия и есть соответствующий опыт, делайте отклик (по отклику перезваниваем). Звонки принимаем в будни с 9:00 до 18:00.

Кандидатов на собеседование приглашаем телефонным звонком по результатам рассмотрения резюме.