СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.
Что мы предлагаем:
· конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
· красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы после испытательного срока;
· три персональных дня в году на личные цели;
· программу адаптации и систему наставничества;
· интересные задачи и профессиональный рост;
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
· дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
· корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
· возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
· новогодние подарки для детей;
· корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
· материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
· ДМС с первого дня трудоустройства;
· скидки по ДМС для родственников;
· кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
· корпоративные тарифы в фитнес-центры;
· полис выезжающих за рубеж;
· консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
· обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера;
· дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
· бесплатная электронная библиотека;
· участие в конференциях.
Что нужно делать:
- проводить очные и онлайн тренинги по развитию soft skills для сотрудников;
- разрабатывать и адаптировать учебные материалы, отвечающие потребностям компании
- использовать различные методики обучения (тренинги, воркшопы, бизнес-игры, кейс-стади и т.д.)
- проводить фасилитацию групповых обсуждений и мастермайндов
- оценивать пройденное обучение, инициировать изменения в программах для поддержания высокого показателя эффективности обучения
- взаимодействовать с внутренними заказчиками для проработки программ обучения и подбора подходящего формата обучения
Мы ждём, что ты:
- имеешь высшее образование
- имеешь подтвержденный опыт проведения тренингов по soft skills от 2 лет
- имеешь навык разработки методологии программ обучения
- имеешь навык разработки простейших электронных курсов
- имеешь опыт работы с ИИ-инструментами
- умеешь вовлекать аудиторию и создавать интерактивную обучающую среду
