Специалист по охране труда

Обязанности:

• Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности (приказы, инструкции, положения, программы обучения, стажировки, инструктажей, нормы спецодежды, план мероприятий и т.д.)
• Проведение вводного инструктажа с работниками
• Организация обучения и проверка знаний по охране труда, электробезопасности, промбезопасности, пожарной безопасности
• Контроль за выдачей СИЗ, смывающих средств
• Контроль за сроками прохождения мед.осмотров (в том числе предрейсовых, послересовых) , организация проведения медосмотров (договоры, контингент, списки), вакцинации от клещевого энцефалита, психиатрического освидетельствования
• Контроль за работой повышенной опасности (наряды – допуски)
• Проведение СОУТ, производственного контроля, оценки рисков
• Планирование бюджета по охране труда и пожарной безопасности
• Составление и представление отчетов по установленной форме
• Создание и контроль за функционированием системы управления охраной труда и пожарной безопасности.
• Расследование несчастных случаев
• Взаимодействие с надзорными органами

Требования:

• высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (не профильное) - (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда или среднее профессиональное образование по программе специалиста среднего звена и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверка знаний требований охраны труда (последнее не позднее трех лет);
• знание правил, процедур, критерий и нормативов, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда;
• знание требований трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
• опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет.

Условия:

• официальное трудоустройство и оплата труда;
• социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.