Flutter-разработчик (Middle+)

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Прямо сейчас мы в поиске Middle+ Flutter-разработчика на проект мобильного приложения для среднеазиатского банка.

Чем предстоит заниматься:​​

• Ведение полного цикла разработки сервиса на Flutter: проектирование, реализация, тестирование, запуск и поддержка.
• Координация взаимодействия между командой разработки, дизайнерами и продуктовой команды.
• Ответственность за соблюдение сроков разработки и качества реализации.
• Разработка подходов к улучшению производительности приложений и их дальнейшей масштабируемости.
• Контроль кодовой базы, соблюдение стандартов и внедрение лучших практик.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт разработки мобильных приложений на Flutter от 3 лет
• Уверенное знание Flutter и Dart
• Знание и использование основных архитектурных паттернов
• Опыт работы со State Manager (Provider, Riverpod, BLoC)
• Понимание и применение концепции стримов
• Опыт работы с асинхронным программированием
• Умение писать чистый код (SOLID, KISS, DRY)
• Знание классических структур данных и алгоритмов

Почему мы?​​​​​​

• График 5/2 по производственному календарю РФ и РТ, гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени;

• Уютный офис в центре Казани;

• Техника при трудоустройстве - MacOS или Windows на выбор;

• ДМС с первого дня и расширенный ДМС по окончании испытательного срока;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками;

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека и партнёрские бенефиты;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Индивидуальные планы развития и карты знаний для прогнозируемого карьерного роста;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.