Инженер производственно-диспетчерского бюро 2 категории

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: Филиал 35 СРЗ АО ЦС Звездочка
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Мурманск
улица Адмирала Флота Лобова 100
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация доставки материалов и заготовок на участки;
  • оформление сопроводительной документации на изготовление детали и заготовки;
  • оформление документов на получение и запуск материалов и комплектующих изделий.

Требования:

  • опыт работы от одного года;
  • среднее специальное/ высшее образование;
  • знание 1С Предприятия (ERP, SE);
  • уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • График работы: пн.-пт. с 08.00 до 16.12.
  • Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
  • Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
  • Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
  • Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
  • Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
  • Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
  • Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
  • Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
  • Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
  • Наставничество для начинающих специалистов.
  • Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление ДМС работникам.
  • Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
  • Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
  • Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
  • Активная работа Совета начинающих специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.