Супервайзер по обеспечению и контролю качества (строительство ВЛ) / QA&QC Supervisor (OHL)

Проект по строительству Баимского ГОКа приглашает на работу Супервайзера по обеспечению и контролю качества на строительство ВЛ.

Обязанности:

• Приемка объектов капитального строительства, частей объектов капитального строительства, этапов строительства, реконструкции объектов капитального строительства, приемка выполненных работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства.
• Организация входного контроля проектной и рабочей документации объекта строительства.
• Координация, организация и проведение строительного контроля.
• Выполнение освидетельствования скрытых работ и промежуточной приемки возведенных строительных конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения и др.
• Проверка совместно с подрядчиком соответствия законченного строительством объекта требованиям проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации, результатам инженерных изысканий, требованиям градостроительного плана земельного участка, требованиям технических регламентов.
• Осуществление приемки исполнительной документации от лица, осуществляющего строительство, предоставляет ее в установленном порядке органам государственного строительного надзора.
• Проверять и утверждать формуляры технического осмотра и документацию по качеству полевой инспекции подрядчиков.
• Рассматривать планы производства работ и проектно-техническую документацию подрядчиков (по мере необходимости).

Требования:

• Высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства.
• Знание английского языка.
• Опыт контроля и ведения документации по качеству инженерных работ объекта.
• Знание самых последних регулятивных требований Российской Федерации в сфере строительства.
• Хорошие навыки взаимодействия и решения задач.

Условия:

• Вахтовый метод работ 42/42;
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание;
• Оплата проезда от места проживания до места работы и обратно;
• Обеспечение спецодеждой;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (до 24 дней);
• Полис ДМС для сотрудника и 2-х членов семьи.