Менеджер по страхованию и кредитованию в автосалон ДЦ Jetour (пролонгация, м. Бухарестская)

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: Автопортрет СПБ-ЮГ
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Салова 68Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением команды нового дилерского центра марки легковых автомобилей Jetour ищем активных сотрудников на позицию Менеджера по кредитованию и страхованию (пролонгация).

Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).

Менеджер по кредитованию и страхованию

Обязанности:

  • Консультирование клиентов по вопросам автострахования и автокредитования
  • Работа со страховыми компаниями и банками
  • Заключение договоров, расчет и оформление полисов КАСКО, ОСАГО, других видов страхования
  • Организация оформления и подписание кредитных договоров
  • Работа с пролонгацией
  • Ведение отчетности

Требования:

  • Опыт работы от 1 года в страховой компании или автосалоне;
  • Опыт работы в автобизнесе приветствуется;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации;
  • Уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С.

Условия:

  • Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
  • Работа в стабильно развивающейся Компании
  • Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
  • Командная работа
  • Прозрачная, понятная система оплаты труда - от 130 000 руб.

От Компании:

  • Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская ул. 2Б
  • График работы сменный: 2/2 с 9 до 21
  • Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
  • Корпоративная культура
  • Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
  • Прозрачная, понятная система оплаты труда
  • Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
  • Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
  • Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
  • Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)