микрорайон Бакарица
ООО "Трансстрой" - ведущая строительная компания, с 2009 года специализирующаяся на промышленном строительстве, добыче инертных материалов и логистике в северных и арктических регионах России. Компания успешно реализует масштабные проекты от Мурманска до полуострова Таймыр, задействует более 210 единиц парка собственной техники и команду квалифицированных специалистов, насчитывающую 500 человек.
В цех производства металлоконструкций требуется оператор ленточнопильного станка.
Мы предлагаем:
-
Стабильный доход, своевременная выплата 2 раза в месяц;
-
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
-
Оплачиваемый отпуск и больничные листы;
-
Работа в отапливаемом производственном цехе;
-
Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
-
График работы 2/2
-
Работа на Левом берегу, р-н Бакарица.
Основные задачи:
-
Резка металлопрофиля различных типоразмеров (труба, швеллер, уголок, двутавр, лист и др.) в строгом соответствии с чертежами и технологическими заданиями.
-
Настройка и точная выверка заготовок по длине, углу реза и допускам.
-
Управление режимами резки: настройка скорости подачи, давления, угла наклона пилы для оптимального результата.
-
Контроль качества реза: проверка точности размеров, отсутствия заусенцев и соответствия техническим требованиям.
-
Техническое обслуживание ленточнопильного станка: регулярная чистка, смазка, проверка и натяжение пильной ленты, заточка или замена полотен.
-
Строгое соблюдение правил охраны труда, промышленной безопасности и производственной дисциплины.
-
Ведение отчетной документации по выполненной работе и техническому состоянию оборудования.
Мы ждем от кандидата:
-
Среднее профессиональное (техническое) образование или опыт работы оператором ленточнопильного станка от 1 года.
-
Умение уверенно читать технические чертежи и технологические документы.
-
Знание особенностей резки различных видов металлов и сплавов.
-
Навыки проведения технического обслуживания станка и оперативного реагирования на неисправности.
-
Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям.
