Ведущий инженер в отдел производственной безопасности и производственного контроля (10)

Обязанности:

• работать в программных комплексах по направлению охраны труда, работы с персоналом, проверок рабочих мест и тд;
• осуществлять контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда в подразделениях филиала;
• проводить проверки рабочих мест в подразделениях филиала в соответствии с графиками проверок, а также в рамках Дней охраны труда;
• проводить анализ и оценку документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда;
• осуществлять идентификацию и оценку рисков в подразделениях филиала;
• реализовывать мероприятия, направленные на снижение рисков;
• разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
• консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, подготовки инструкций по охране труда и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте;
• контроль обучения работников филиала по вопросам охраны труда;

Требования:

• Наличие высшего образования по направлению охраны труда (техносферная безопасность)

Условия:

• Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Рабочее место в г. Пушкин, Сетевая улица, 22
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и коллективный договор;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление обучения;