Pre-Sale manager

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: СБЕРКОРУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Обручева 30/1с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СберКорус в цифрах:

Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде

В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Участием в пресейле новых продуктов клиентам крупному бизнеса (лиды от закрепленных менеджеров сопровождения СберКорус, менеджеров холдинга Сбер2В, контакты на мероприятиях, тендеры, самостоятельный поиск при необходимости);
  • Работой с закрепленной действующей базой клиентов крупного бизнеса (совместно с менеджерами сопровождения);
  • Проведением вебинаров, выступлений на клиентских мероприятиях, обучением заказчиков и коллег, участием в отраслевых форумах и конференциях (в тч в качестве спикера);
  • Сбором обратной связи клиентов и трансляцией ее в продукты, предложения по совершенствованию сервисов и др.

Что для этого нужно:

  • Опыт работы в продажах IT (желательно в сфере ЭДО);

  • Опыт выступлений на публику;

  • Грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума;

  • Опыт работы с Excele и презентациями.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании;
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи;
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.