О компании
Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями.
Бизнес существует более 7 лет и уже выстроил сильную операционную систему: продажи, экономика, контроль показателей и процессы внутри компании управляются через цифры и аналитику. Сейчас собственник инвестирует в следующий этап развития — системный маркетинг с управляемой лидогенерацией и масштабированием каналов.
Кого мы ищем
— Опыт в performance-маркетинге от 3 лет: понимаете, как работает лидогенерация через платные каналы трафика и умеете принимать решения через цифры и аналитику
— Обязательный опыт в строительной нише / ремонтных услугах / смежных сферах: понимаете специфику локального спроса, unit-экономики и аудитории в строительном секторе
— Понимание B2C- и B2B-лидогенерации: работали как с конечным потребителем, так и с партнерскими / подрядными сегментами
— Практический опыт работы с performance-каналами: запускали и оптимизировали рекламу руками, работали с контекстной рекламой, Авито, VK Ads, MyTarget и другими каналами привлечения трафика
— Опыт работы с подрядчиками и маркетинговыми процессами: умеете ставить задачи, контролировать сроки, качество и эффективность работы
— Будет плюсом: опыт в digital-агентствах, локальном лидгене, управлении подрядчиками, выстраивании маркетинговых процессов и руководстве маркетинговой функцией
Мы не подойдём друг другу, если вам:
- ближе бренд-маркетинг, PR, блогеры, посевы или SMM «про креатив»
- тяжело работать через цифры, аналитику и performance-подход
- некомфортно работать в системных процессах, синхронизациях и регулярном контроле задач
- важно полностью самостоятельно определять стратегию без плотной работы с руководителем проекта </aside>
Чем предстоит заниматься
Работа с текущим маркетингом
— Аудит текущих рекламных каналов и подрядчиков
— Улучшение качества лидов и снижение стоимости квалифицированного лида
— Развитие существующих каналов привлечения: Авито, VK, контекстная реклама и другие
— Поиск и тестирование новых каналов лидогенерации
Работа с подрядчиками и процессами
— Постановка задач подрядчикам и контроль выполнения
— Проведение тендеров и участие в отборе подрядчиков
— Контроль сроков, качества и эффективности работы подрядчиков
— Участие в выстраивании маркетинговых процессов и систематизации работы
Аналитика и развитие маркетинга
— Анализ рекламных показателей и качества трафика
— Участие в customer development и исследованиях аудитории
— Формирование и структурирование гипотез вместе с руководителем проекта
— Анализ и развитие B2B-направления и партнерского канала привлечения
Как устроена работа
Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности.
В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений.
У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы.
В первые месяцы работы важно будет:
- глубоко погрузиться в специфику бизнеса
- провести аудит текущего маркетинга и рекламных каналов
- исследовать качество лидов и текущую воронку
- систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга
- начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения
Формат и условия
— Формат работы: удаленно
— График работы: полный день, 5/2
— Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽)
— Испытательный срок: 1 месяц
— Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды
Как откликнуться
Сопроводительное письмо с заголовком: Маркетолог / Kraft House. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте
Процесс отбора
Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку, пригласим на интервью-знакомство и этап тестового задания
Успехов! Будем рады сотрудничеству!
