Data Heroes - IT‑продукт для сервисного бизнеса: помогаем компаниям возвращать клиентов, выстраивать CRM‑маркетинг и увеличивать выручку за счёт аналитики и автоматизации.
Сейчас ищем клоузера, который умеет доводить клиента до сделки, работать с возражениями, видеть точки роста и зарабатывать на апсейлах. Главная задача — продажи, рост выручки и масштабирование клиента внутри продукта.
Что нужно делать:
- выявлять потребности бизнеса и собирать задачу клиента
- проводить внедрение продукта в Zoom и помогать клиентам в настройке целевого сценария
- помогать клиенту получить первый результат внутри системы по выстроенному процессу во время теста
- отрабатывать возражения и доводить до оплаты
- продавать дальнейшие настройки, услуги (апсейлы – важная часть работы, является нашим центральным фокусом при работе с клиентом)
- передавать клиента дальше после оплаты и запуска.
Средний цикл сделки — 14 дней.
Кого мы ищем:
Нам нужен человек, который:
- любит продажи и переговоры
- умеет закрывать сделки, а не просто «вести диалог»
- спокойно и уважительно работает с возражениями, выстраивая доверительные отношения
- заинтересован в росте продаж и собственного дохода
- берёт ответственность за план и цифры, но ценит здоровый баланс и разумные планы
- умеет самостоятельно вести клиента до результата, при этом не остаётся без поддержки команды
Что важно профессионально:
— Опыт в продажах от 1 года.
— Опыт в IT/SaaS/CRM будет преимуществом.
— Сильные навыки переговоров и презентации.
— Умение вести клиента через цикл сделки.
— Навык самостоятельной работы.
— Грамотная письменная и устная речь.
Технические требования:
— Современный ПК.
— Хорошая гарнитура и вебкамера.
— Стабильный интернет.
— Тихое рабочее место.
Условия:
- оклад + KPI + высокий процент от продаж и апсейлов
- средний доход текущих клоузеров — 90–100 тыс ₽ (при выполнении плана)
- прозрачная система мотивации, понятные цели и метрики
- отпуска 28 календарных дней, оплачиваемые компанией
- оплачиваемые больничные за счёт компании
- возможность существенно расти по доходу вместе с результатами
- входящие лиды из маркетинга, вебинаров и рекомендаций
- KPI завязаны на личных продажах, выполнении плана и росте выручки, без завышенных «невыполнимых» планов
-
первая неделя — адаптация и обучение с РОПом: разбор продукта, скриптов, воронки, типовых сценариев клиентов
-
регулярные созвоны с руководителем, разборы звонков, помощь в подготовке к встречам
-
доступ к базе знаний и шаблонам писем/презентаций
-
реалистичный план и воронка: у нас нет «сумасшедших» норм по звонкам, делаем фокус на качестве коммуникаций и доведении до результата
Карьерный рост:
- возможность расти до старшего клоузера, наставника или руководителя
- участие в развитии скриптов и процессов, влияние на продукт и воронку
Этапы отбора:
- Анкета
- Короткое интервью с HR
- Собеседование с РОПом
- Оффер
Если тебе нравится динамика продаж, быстрые коммуникации и влияние на результат через сильную, но комфортную воронку — будем рады познакомиться.
