Менеджер по продажам B2B (промышленное оборудование / ключевые клиенты)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Завод Горэкс-Светотехника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развитие продаж на ключевых промышленных предприятиях г. Норильска и Заполярного региона.

  • Проникновение в структуру заказчика: выстраивание долгосрочных отношений с главными механиками, энергетиками, руководителями технических служб и отделами закупок.

  • Выявление технических и коммерческих потребностей клиентов, подбор оптимальных решений, подготовка ТКП и участие в тендерных процедурах.

  • Проведение презентаций, технических консультаций и выездов на производственные площадки.

  • Полное сопровождение сделки: от первого контакта до отгрузки, документооборота и постгарантийного сервиса.

  • Ведение клиентской базы в CRM, контроль дебиторской задолженности, регулярная отчётность.

  • Повышение лояльности к бренду компании на вверенной территории, формирование статуса доверенного партнёра для технических служб предприятий.

Требования:

  • Опыт активных продаж в сегменте B2B (промышленное оборудование, инженерные системы, МТО, спецтехника, комплектующие или смежные отрасли) от 2 лет.

  • Понимание структуры принятия решений на промышленных предприятиях, успешный опыт работы с техническими специалистами и закупщиками.

  • Технический склад ума или профильное образование (механика, энергетика, металлургия, машиностроение, автоматизация) будет вашим значительным преимуществом.

  • Умение вести переговоры на уровне ЛПР, работать с длинным циклом сделки и отстаивать коммерческие условия.

  • Навыки работы с CRM, 1С, подготовки коммерческих предложений, знание основ тендерных процедур.

  • Готовность к выездам на объекты, ответственность, системность и нацеленность на результат.

  • Работа в г. Норильске. Готовность к командировкам.

Условия:

  • Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов от продаж (без потолка).

  • Работа с ключевым стратегическим клиентом региона, реальное влияние на развитие направления и стратегию продаж.

  • Обучение продукту и техническим аспектам, полная поддержка инженерной команды.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, районный коэффициент и северные надбавки (в соответствии с законодательством РФ).

  • Возможность профессионального роста в компании.