улица Автодорога 14/19с51
Обязанности:
- Поддерживать оборудование в рабочем состоянии: проводить плановые осмотры, выявлять и устранять неисправности, чтобы производство работало без сбоев.
- Ремонтировать и обслуживать: разбирать, чинить и собирать различные узлы и механизмы промышленного оборудования. Это может быть как мелкий ремонт, так и более сложные задачи.
- Проводить профилактику: предотвращать поломки, выполнять регламентные работы, смазывать детали, менять изношенные элементы.
- Работать с технической документацией: читать чертежи, схемы, инструкции по эксплуатации и ремонту, чтобы точно понимать, как устроено оборудование и как его правильно обслуживать.
- Участвовать в монтаже и демонтаже нового оборудования или при его выводе из эксплуатации.
- Соблюдать правила безопасности: Соблюдение правил техники безопасности при выполнении работ, правил промышленной безопасности и охраны труда.
Использование средств индивидуальной защиты.
Требования:
- Среднее профессиональное (техническое) образование.
- Опыт работы от 1-3 лет).
- Знания:
Знание промышленного оборудования (фрезерные, токарные станки).
Умение читать техническую документацию.
Навыки работы с различными инструментами и оборудованием.
Знание правил техники безопасности при выполнении работ.
Навыки:
- Умение проводить монтаж/демонтаж, диагностику, ремонт промышленного оборудования (токарные, фрезерные станки)
- Аккуратность, точность в работе.
- Физическая выносливость.
Личные качества:
- Ответственность, исполнительность.
- Дисциплинированность.
- Умение работать в команде.
- Стрессоустойчивость.
Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц 10 и 25 числа ежемесячно.
- Наличие социальных гарантий: отпуск, больничный.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Современное оборудование и комфортные условия труда.
- Дружный коллектив профессионалов.
Дополнительно предусмотрены:
- Ежемесячные премии по результатам работы.
- Премии за выполнение индивидуальных заданий.
- Индексация заработной платы 2 раза в год.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
- Медицинское обследование за счет предприятия.
