Начальник отдела по продвижению медицинской помощи

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Госпиталь Восстановительных Инновационных Технологий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Тагил
Уральский проспект 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работы по выполнению плановых показателей в рамках Территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации;
  • Взаимодействие с региональными органами управления здравоохранения;
  • Организация сотрудничества с медицинскими организациями по вопросам госпитализации и направления пациентов с соблюдением утвержденной схемы маршрутизации;
  • Обеспечение информирования пациентов о порядке госпитализации и маршрутизации;
  • Проведение оценки эффективности действующей системы госпитализации, определение уровня осведомленности пациентов перед поступлением в стационар;

  • Разработка стратегий продвижения медицинских услуг центра среди населения, привлечение новых пациентов и повышение уровня удовлетворенности качеством предоставляемых услуг;

  • Организация работы по поиску и привлечению корпоративных клиентов;

  • Проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений;

  • Мониторинг и анализ конкурентной среды, разработка и внедрение эффективных методов для увеличения количества пациентов;

  • Разработка предложений по внедрению программ лояльности (скидки, бонусы, подарочные сертификаты и т.д.);

  • Формирование медиапланов и рекламных кампаний;

  • Работа с обращениями пациентов, решение конфликтных ситуаций;

  • Организация работы по взаимодействию со страховыми компаниями;

  • Подбор и обучение подчиненного персонала.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управленческой и руководящей работы;
  • Администрирование бизнес-процессов;
  • Наличие опыта работы в продажах будет преимуществом.

Условия:

  • Уровень заработной платы по итогам собеседования;
  • График работы 5/2;
  • Трудовой договор, заключается на неопределенный срок;
  • Предоставление жилья для иногородних;
  • Компенсация питания в кафе медицинского центра;
  • Детские подарки и участие в корпоративных мероприятиях.