Alfa Hunter — современная рекрутинговая команда. Помогаем бизнесам по всей России расти, подбирая для них эффективных сотрудников уже более 6 лет.
Входим в топ-20 рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга по версии HR-rating. За плечами — более 400 закрытых проектов в разных сферах, включая высококонкурентные. В числе клиентов — IT-компании, для которых подбираем разработчиков, маркетологов и менеджеров.
Кого мы ищем
Нам нужен живой, энергичный человек, для которого общение с людьми — это драйв, а не обязанность. Тот, кто умеет слушать, убеждать и доводить дело до результата.
Требования
- Опыт в рекрутинге от 1 года — обязательно
- Опыт в активных продажах (B2B / B2C) — будет преимуществом
- Легко выходишь на контакт, умеешь управлять диалогом и располагать к себе людей
- Берёшь инициативу, не ждёшь пока задачу разжуют
- Ответственно подходишь к результату, умеешь расставлять приоритеты
- Искренне интересуешься сферой HR и хочешь в ней развиваться
- Грамотная устная и письменная речь — обязательно
- Уверенно работаешь с ПК, мессенджерами, соцсетями, офисными программами
Чем предстоит заниматься
- Активный поиск кандидатов: работные сайты, соцсети, наша база. В среднем рекрутер ведёт 4–6 вакансий параллельно
- Проведение первичных и видео интервью в Zoom
- Ведение кандидатов по воронке: от первого контакта до выхода на работу
- Сопровождение после трудоустройства и координация с руководителями
- Ежедневная и еженедельная отчётность, ведение СRM
Условия
- Доход: 60 000 — 120 000 руб./мес. — оплата за результат, напрямую зависит от количества закрытых вакансий
- Удалённая работа из любого города России (работаем по московскому времени)
- График 5/2, на связи с 10:00 до 18:00 по МСК — план дня выстраиваешь сам
- Карьерный рост: можно вырасти до ведущего рекрутера и взять более сложные проекты
- Обучение и наставничество с первого дня
- CRM, корпоративная почта и телефония — всё предоставляем
- Вакансии из разных сфер: продажи, маркетинг, IT, финансы
- Общение с предпринимателями и руководителями компаний со всей страны
Как откликнуться
Изучи вакансию информацию о нас перед откликом — это важно.
В сопроводительном письме напиши:
- три ключевых навыка, которые помогут в этой работе
- с какими вакансиями приходилось работать раньше
- что важно в новой компании
Отклики без сопроводительного письма рассматриваем в последнюю очередь
