Ведущий инженер КИПиА

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

• Организация ремонта и технического обслуживания оборудования КИПиА;
• Подготовка, заключение и сопровождение договоров по программам ТОиР и ТПиР;
• Участие в организации и разработке, совместно с эксплуатационными подразделениями, ежегодных, среднесрочных и долгосрочных программ ТОиР и ТПиР оборудования;
• Организация формирования сметной стоимости работ по ТОиР и ТПиР, участие в планировании, нормировании и контроле ценообразования по поставкам оборудования;
• Формирование графиков оплаты за поставку оборудования и выполненные работы при формировании программ ТОиР и ТПиР, своевременное предоставление информации;
• Формирование инвестиционных программ и бизнес-планов Филиала по ТПиР в действующих форматах;
• Участие в приемке оборудования и ТМЦ;
• Рассмотрение заявок от инициаторов закупок по мероприятиям ТОиР и ТПиР.

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с технической документацией;
• Опыт работы от 3 лет в сфере электроэнергетике.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

• Компенсация аренды жилья;

• Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;

• Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

  частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

• Подарки детям на Новый год.