Ведущий специалист отдела кадров и воинского учета

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Петрович, Строительный Торговый Дом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Приморский проспект 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем ответственного и опытного ведущего специалиста отдела кадров, который будет единолично отвечать за полное управление кадровым делопроизводством и ведение воинского учета по 9 юридическим лицам с общим штатом до 100 человек.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

  • оформление кадровых мероприятий (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.);

  • ведение кадрового учёта, трудовых книжек (бумажных и электронных) и личных дел сотрудников;

  • подготовку и издание приказов по личному составу;

  • разработку и заключение трудовых договоров (в т.ч. о материальной ответственности, по совместительству, ГПХ);

  • ведение штатного расписания и графиков отпусков (включая контроль соблюдения и уведомление сотрудников за 2 недели);

  • учёт рабочего времени (табель, графики сменности и индивидуальные графики);

  • администрирование базы данных сотрудников в 1С:ЗУП, Excel, СБИС, Контур;

  • консультирование персонала по вопросам ТК РФ и обеспечение конфиденциальности персональных данных;

  • сдача отчётности в госорганы;

  • ответы на требования трудовой инспекции и прокуратуры;

  • актуализацию локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, премировании, командировках и т. д.) с учётом особенностей юрлиц;

  • выдачу справок и копий документов по запросам сотрудников.

Воинский учет:

  • проверка документов воинского учёта при приёме на работу;

  • формирование и ведение карточек формы № 10 (в электронном и бумажном виде);

  • взаимодействие с военкоматами и органами местного самоуправления;

  • ежегодная сверка данных с военкоматами и предоставление списков;

  • ведение журнала проверок воинского учёта и бронирования граждан в запасе;

  • хранение и утилизацию учётных документов в установленные сроки;

  • мониторинг изменений в законодательстве и корректировку рабочих процессов.

Требования:

  • высшее образование (юридическое или кадровое — желательно);

  • опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в т. ч. опыт ведения воинского учёта;

  • уверенное владение программами: 1С:ЗУП, Excel, СБИС, Контур;

  • знание актуального трудового законодательства и законодательства о воинском учёте;

  • внимательность к деталям, ответственность, организованность;

  • умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки сдачи отчётности.

Мы предлагаем:

  • стабильную работу в надёжной компании;

  • чёткие и прозрачные процессы;

  • достойную заработную плату и своевременные выплаты;

  • график работы 5/2 с 9:00-18:00;
  • комфортный офис у ст.м. Беговая (корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Выборгская), имеется кафе;
  • социальный пакет – полис ДМС через 3 месяца + ДМС стоматология через год;
  • корпоративные мероприятия, мастер-классы;
  • кофе, чай, сахар, печенье – за счет компании.