Главный специалист-проектировщик АСУ ТП (АСДУЭ, АСТУЭ)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: ПИУЦ Сапфир
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 13-15
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Прикладной инженерный и учебный центр «Сапфир» - корпоративный институт ПАО «НК «Роснефть», специализирующийся на освоении новых технологий в сфере нефтегазодобычи, переработки и энергетики.

В рамках ПИУЦ «Сапфир» динамично развивается направление проектных и изыскательских работ в части проектирования объектов подготовки и транспорта углеводородов, объектов энергетики, установок извлечения ценных элементов из попутно добываемых вод.

ПИУЦ «Сапфир» приглашает в свою команду Главного специалиста-проектировщика АСУ ТП (АСДУЭ, АСТУЭ)

Обязанности:

  • разработка чертежей и принципиальных решений стадии ПД и РД, для раздела АСУ ТП;
  • разработка проектной документации в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 87;
  • обеспечение соответствия технических решений, исходным данным и заданию на проектирование;
  • согласование с заказчиком и защита проекта в надзорных органах.

Требования к кандидатам:

  • знание нормативной документации (СПДС, ЕСКД, отраслевых и ведомственных нормативных документов в области электроэнергетики);
  • знание современной аппаратной базы для построения систем АСУ ТП/ССПИ/Телемеханики/АИИС КУЭ/Связи;
  • практический опыт работы: от 5 лет в должности инженера-проектировщика (или аналогичной) по проектированию систем АСУ ТП, ССПИ, телемеханики для объектов ТП/РП 6-110 кВ.;
  • опыт согласования проектной документации с Заказчиком;
  • уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD.

Условия:

  • стабильная заработная плата, годовая премия за успешную работу;
  • работа над стратегическими отраслевыми проектами в команде разработки технологий передового уровня инжиниринга;
  • 5-дневная трудовая неделя с гибким началом рабочего дня;
  • уютный современный офис, расположенный в центре города в 10 минутах от метро «Площадь Восстания»;
  • добровольное медицинское страхование;
  • корпоративная сотовая связь;
  • широкий спектр программ корпоративного обучения (языки, soft skills, технологические курсы);
  • уровень оклада готовы обсуждать, исходя из опыта кандидата.