Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Русская кабельная компания
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
Северная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы, «Русская кабельная компания», являемся разработчиком, производителем и крупным поставщиком монтажных, силовых, контрольных и других видов кабелей и проводов, отвечающих всем современным требованиям и нормам пожарной безопасности и огнестойкости.

На рынке России с 2006 года, нашими основными клиентами являются предприятия энергетического хозяйства, строительные, нефтегазодобывающие комплексы России, ближнего и дальнего зарубежья.

Центральный офис компании находится в г. Подольск (есть представительства в нескольких регионах).

Сейчас находимся в поисках ведущего менеджера по продажам в связи с увеличением отдела и развитием компании.

Чем предстоит заниматься?

  • Вести весь цикл сделки (от заявки до поставки продукции);
  • Заниматься развитием и расширением существующей клиентской базы;
  • Предоставлять отчетность о проделанной работе;
  • Вести контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Работать с 1С и MC Office

Что для нас важно в кандидате?

  • Опыт работы в кабельной отрасли от 3-х лет;
  • Готовность к краткосрочным командировкам (1-3 дня по РФ);
  • Желание развиваться и изучать новые продукты;
  • Грамотная и уверенная речь.

Что мы предлагаем?

  • Оформление официальное по ТК РФ, своевременная белая ЗП;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
  • Работа офисного формата в шаговой доступности от станции МЦД Подольск (современный и комфортный офис, есть столовая и кафе на территории);
  • ЗП: оклад (100 тыс. руб.) + премия (ежемесячная) + бонусы от личного плана + бонусы от плана команды.
  • Возможность карьерного роста до начальника отдела продаж, коммерческого директора;
  • Предоставляем обучение продукту, рабочим регламентам;
  • Бесплатная парковка у офиса, корпоративные скидки на услуги по автосервису и автомойке;
  • Индивидуальные условия на покупку продукции собственного производства;
  • Развитая корпоративная культура и социальная система поддержки сотрудников компании.

Этапы отбора:

  • Собеседование с HR (онлайн);
  • Собеседование с руководителем отдела продаж (онлайн или в офисе).
  • Финальная встреча в офисе с Генеральным директором (в офисе);
  • Выход на работу.

Ждем вас в нашей команде!