Менеджер по продукту (телематика)

Обязанности:

• Развитие телематических сервисов автомобиля, включая облачную структуру;

• Формирование требований к мобильному приложению, backend-платформе и телематическому оборудованию;

• Взаимодействие с китайским технологическим партнёром по вопросам телематики, мобильного приложения, интеграций и автомобильных данных;

• Регулярная коммуникация с внешними поставщиками и внутренними командами: продукт, IT, электроника, сервис, качество, маркетинг;

• Подготовка технических заданий, user stories, acceptance criteria и статусных материалов;

• Контроль сроков, статусов, рисков и выполнения договорённостей;

• Участие в приёмке и запуске телематических функций;

• Анализ ошибок, обращений пользователей и качества работы сервисов после запуска.

Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, телекоммуникации, маркетинга, экономики. Дополнительное образование в области автомобилестроения, радиотехники, информационных технологий или управления цепочками поставок будет преимуществом;
• Опыт от 2 лет в телематике, connected car, автомобильных IT-сервисах, IoT, мобильных приложениях или смежных цифровых продуктах;
• Опыт взаимодействия с иностранными поставщиками или технологическими партнёрами;
• Опыт постановки задач для IT-команд, подрядчиков или инженерных команд;
• Опыт описания требований, пользовательских сценариев и технической документации;
• Опыт участия в тестировании и приёмке цифровых сервисов;

• Понимание архитектуры телематических сервисов: автомобиль TCU/T-Box backend мобильное приложение;

• Понимание принципов работы API-интеграций;

• Базовое понимание автомобильных данных: CAN, статусы автомобиля, диагностические ошибки;

• Английский язык - обязательно уровень не ниже Upper-intermediate: деловая переписка, встречи, обсуждение технических вопросов. Знание китайского языка будет преимуществом.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ст.м. Автозаводская;

• График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

• Годовое вознаграждение по итогам работы компании;

• Для иногородних кандидатов предоставляется релокационный пакет;

• Добровольное медицинское страхование;

• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);

• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);

• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.