Главный бухгалтер

Обязанности:

• Организация работы по ведению бухгалтерского и налогового учета в учреждении;
• Формирование учетной политики;
• Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
• Контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации;
• Предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям;
• Организация работы по ведению регистров бухгалтерского учета;
• Формирование и контроль за исполнением сметы расходов;
• Учет имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждения;
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• Обеспечение: своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей;
• Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности;
• Обеспечение составления отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
• Передача в архив бухгалтерской (финансовой) отчетности в установленные сроки и обеспечение ее сохранности до передачи в архив;
• Проведение актов сверок, работа с контрагентами;
• Контроль своевременной сдачи отчетности в СФР по форме ЕФС-1;
• Работа в 1С: Предприятие 8.3, 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Руководство работниками бухгалтерии.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в бюджетной сфере от 6 лет;
• Знание законодательства;
• Высшее профессиональное образование;
• Уверенный пользователь 1С: Предприятие 8.3, 1С: Зарплата и управление персоналом.

Условия:

• Штатная численность работников учреждения - 136 человек;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Все льготы работника района Крайнего Севера;
• Квартальные премии.