Методолог-разработчик корпоративных стандартов

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: Мани Групп
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
площадь Евразии 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемый соискатель, добрый день!

Мы — ресторанный холдинг Mani group, в состав которой входят известные проекты Москвы : Maroon, Meraki, Ima, Magritte, открытые совместно с Novikov Group.

Мы растем и развиваемся и в связи с этим приглашаем в штат

МЕТОДОЛОГА — разработчика корпоративных стандартов.

Основные задачи вакансии:

• Разработка корпоративных стандартов, регламентов, инструкции и чек-листов для всех подразделений компании;

• Разработка функциональной карты должностей, включающая в себя структурированное описание функционала, задач, зон ответственности и требования к сотруднику;

• Обеспечение своевременной актуализации документов в соответствии с изменениями законодательства, бизнес-процессов и стандартов отрасли;

• Систематизация и структуризация информации для создания единой понятной базы знаний;

Развитие базы знаний:

• Ведение и развитие корпоративной базы знаний;

• Наполнение базы знаний актуальными материалами, инструкциями и руководствами;

Подготовка обучающих материалов:

• Участие в разработке обучающих программ и материалов для сотрудников;

• Разработка тестов и проверочных заданий для оценки усвоения материала;

Мониторинг применения стандартов:

• Аудит и анализ применения стандартов в подразделениях компании;

Работа с подразделениями:

• Консультация и координация команды ресторанов по вопросам применения стандартов;

Условия:

- график 5/2 (сб и вс выходные), время работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

- достойный уровень дохода, обсуждаемый по результатам собеседования и тестового задания;

- открытый, продуктивный диалог с руководителями;

- оформление по ТК РФ, (ГПХ обсуждается).

Пожелания к кандидату:

- релевантный опыт работы от 3х лет;

- опыт в ресторанной или гостиничной сфере обязателен;

- продвинутый пользователь программ Word, Excel, Power Point, Яндекс 360;

- ответственный и обязательный подход к делу;

- идейность и инициативность;

- умение найти подход к любому сотруднику;

- стремление к структуре во всех процессах.

Уважаемые кандидаты, оставляйте ,пожалуйста, отклик, мы свяжемся с вами.

Рассмотрим кандидатов только с полным резюме и фотографией. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, желаемый доход в месяц.

Спасибо.