Специалист отдела внедрения интеллектуальных систем учета электроэнергии

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: ТНС энерго Ярославль
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Ярославль
улица Салтыкова-Щедрина 42
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Заведение заявок на замену/проверку приборов учета.
  • Организации работы с подрядчиком (оформление и направление задания, контроль результатов, проверка наличия и правильности оформленных документов, формирование отчетности).
  • Ведение деловой переписки с заявителями и другими подразделениями общества рамках деятельности отдела.
  • Работа в программном обеспечении Пирамида 2.0.
  • Работа в программном обеспечении производителей приборов учета ЭЭ.
  • Своевременное внесение изменений в точках учета электрической энергии в ПО Пирамида 2.0.
  • Формирование отчетности.

Требования:

  • Высшее техническое/энергетическое образование;
  • Опытный пользователь MS Excel (Office);
  • Знание принципов работы сети передачи данных по протоколу IPv4.
  • Умение работать в операционных системах Windows/Linux(debian).
  • Ответственность, дисциплинированность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа по срочному трудовому договору (на период декрета основного сотрудника).
  • График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день; суббота, воскресенье - выходной.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором организации (материальная помощь к отпуску в размере оклада, доплата за выслугу лет и пр.)
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.