Менеджер по подбору персонала в единственном лице

Обязанности:

• Самостоятельный подбор персонала офиса, персонала розницы и складов компании;
• Обсуждение и согласование профилей вакансии с внутренними заказчиками;
• Составление профиля кандидата;
• Работа с различными источниками поиска кандидатов;

• Работа с базой кандидатов;

• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Организация встречи внутренних заказчиков с отобранными кандидатами;
• Проверка необходимых документов у кандидатов для трудоустройства на работу;
• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу, помощь в адаптации;
• Внесение данных по новым сотрудникам и по уволившимся в 1С;
• Составление отчетов для руководства;
• Контроль трудовой дисциплины сотрудниками розницы, составление отчетов для отдела контроля и проверок;
• Создание и поддержка имиджа компании для соискателей;
• Грамотное планирование и исполнение бюджета.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы самостоятельного ведения вакансий от 2 лет (от 10 вакансий);
• Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров;

• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения;

• Научиться принимать быстрые решения и брать на себя ответственность;
• Иметь свое мнение по обсуждаемым вопросам, а также иметь бесстрашие говорить о своей позиции на встречах.

Условия:

• ЗП: Оклад + ежемесячная премия за закрытые вакансии;
• График работы: Офис 5/2 (гибкое начало рабочего дня). 1 день удалёнки после прохождения испытательного срока;
• Оформление в штат компании по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Дополнительный день к отпуску в подарок на День рождения (28+1);

• Скидки на продукцию бренда 50%;

• Работа в классной команде, нацеленной на достижение высоких результатов;

• Развитая корпоративная культура;

• Обучение и наставничество;

• Свободный дресс-код, чай/кофе.

• Работа в классной команде, нацеленной на достижение высоких результатов;

• Развитая корпоративная культура;

• Обучение и наставничество.