Менеджер по активным продажам спецтехники

Группа компаний Техпортавтосервис на рынке с 1996 года.

Компания в цифрах. Продаем и ремонтируем спецтехнику с 2014 года. Серебряный призер SANY в России по итогам продаж 2025 года. Головной офис компании - в Санкт-Петербурге, здесь у нас 2 офиса продаж спецтехники (Парголово и Шушары). Общий штат 700+ человек, 11 станций технического обслуживания транспорта, 37 выездных сервисных бригад, 13 филиалов по продажам техники: Санкт-Петербург, Петрозаводск, Мурманск, Архангельск, Вологда, Москва, Челябинск, Екатеринбург. Строим еще 2 станции в Москве и Екатеринбурге. В 2024 году открыт новый дилерский центр по продаже и обслуживанию тяжелой техники на Московском шоссе 179/1.

В целях развития продаж приглашаем активных Менеджеров по продаже линейки дорожно-строительной техники SANY

Интересные задачи:

• Ведение активных продаж на территории СЗФО, в частности Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
• Полное ведение сделки по продаже дорожно-строительной техники;
• Поиск потенциальных клиентов, встречи, формирование коммерческих предложений, презентация;
• Работа с лизинговыми компаниями-партнерами;
• Подписание пакета документов у клиента, выдача транспорта, общая фотография ваших побед;
• Отчетность: CRM Битрикс24 (клиент закрепляется за конкретным менеджером в базе 1С), суммы контрактов, аналитика конкурентов, участие в формировании плана продаж

Мы ожидаем от вас:

• Проактивная позиция, любознательность, умение добиваться поставленных целей, доводить начатое до конца;
• Опыт результативных активных продаж, выстраивания прочных отношений с клиентами, умение вести переговоры на уровне ЛПР, опыт наработки собственной клиентской базы;
• Мобильность (готовность выезжать на встречи с клиентами для знакомства, переговоров, презентации техники)

Мы предлагаем:

• Работа в стабильно растущей компании;
• График работы пн-пт 9.00-18.00;
• Собственный новый офис, удобная оргтехника, энергичная атмосфера коллег: СПб, Московское шоссе 179/1. Здесь же расположен склад техники;
• Схема мотивации: фикс + % с дохода с каждой личной сделки + квартальный бонус + годовой бонус (зарплата без потолка, в вакансии указан возможный совокупный доход);
• Гибкие условия в работе с клиентами, прозрачная коммуникация, автономность в принятии решений;
• Быстрые согласования сделок, возможность решения вопросов напрямую с СЕО;
• Официальное оформление в штат, служебный авто для выезда к клиенту, корпоративное обучение по технике. Бесплатный обед (суп, горячее, салат, морс). В дополнение в наших офисах есть холодильник, СВЧ, кофемашины, кулер, чайник. Детские новогодние подарки, полис ДМС, отпуск, бесплатный корпоративный футбол в Парголово + для лучших менеджеров предоставляются билеты в зону ресторана Зенит-Арены; возможность посещения заводов производителей в Китае, участие в выставках спецтехники;
• Лиды от маркетинга тоже есть, но в первую очередь сотрудники отдела продаж зарабатывают от собственноручно наработанной клиентской базы.

Цель на исп.срок - не менее 3 выданных единиц техники.

В чем наше отличие от других компаний?

Мы продолжаем развиваться и открываем новые филиалы в разных регионах России, поэтому мы можем со всей ответственностью заявить, что мы - стабильная компания.

Для учёта продаж и планирования работаем в системе CRM Битрикс24, 1С Управление торговлей 11.5 и POWER BI. Есть обучающий портал по спецтехнике на базе Mirapolis.

Жмите на отклик!