Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Россети
Уровень зарплаты:
от 111000 до 111000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пироговская набережная 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять проверку сметных расчетов к договорам по ремонту оборудования, зданий и сооружений электрических сетей, калькуляций на оказание услуг на предмет корректности применения норм и расценок, начисления лимитированных затрат, выполняемых сторонними организациями и ДЗО;

  • Осуществлять согласование актов выполненных работ;

  • Осуществлять проверку расчетов предельной стоимости работ, услуг;

  • Осуществлять формирование, составление сметной документации по ТОиР объектов на текущий и будущий периоды планирования.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в программе Гранд-Смета;
  • Знание основных нормативных документов, регламентирующих порядок и методы формирования сметной стоимости на разные виды работ.
  • Опыт применением различных сметных нормативных баз, а так же ведомственных сметно-нормативных баз, прейскуранта ОРГРЭС;
  • Опытный пользователь MS Office (Word, Excel).

Условия:

  • Декретная ставка до 11.27;
  • Стабильная официальная заработная плата;
  • Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
  • Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
  • Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Повышение квалификации по профилю работы;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов, путёвок в детские лагеря и на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи;
  • Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
  • Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Надбавки за выслугу лет в отрасли;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Программы улучшения жилищных условий;
  • Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
  • Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
  • Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.