Врач-кардиолог

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Оренбург
Народная улица 8/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Оренбург» приглашает в свою профессиональную команду врача-кардиолога.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Мы ищем сотрудников, которые станут частью нашей дружной команды в сети учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина». Если вы хотите работать в стабильной компании с многолетней историей успеха, то это предложение для вас!

Присоединяйтесь к команде профессионалов в области здравоохранения!

Обязанности:

-проводить медицинское освидетельствование лиц, подлежащих предварительному и медицинскому осмотру у кардиолога в соответствии с графиком в Центре экспертизы профессиональной пригодности в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ 29н от 28.01.2021;

-проводить своевременное выявление заболеваний системы кровообращения;

-своевременно и правильно оформлять всю медицинскую документацию.

Требования:

-высшее образование - специалитет по одной из специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»;

-послевузовское профессиональное образование (ординатура или интернатура) по специальности «Кардиология»;

-действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Кардиология».

Условия:

-пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

-оформление по ТК РФ;

-повышение квалификации, сертификационное обучение;

-материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором;

-право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;

-материальная помощь к отпуску.

-возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;

-возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»;

-вознаграждение за преданность компании.