Слесарь-монтажник 5 разряда (ремонтно-строительная служба)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: МУП г. Сочи Водоканал
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Сочи
улица Гагарина 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Премия обсуждается при собеседовании.

Обязанности:

1. Производить монтаж-демонтаж систем водоснабжения, канализации, обвязку технологического оборудования

2. Производить присоединение под давлением труб всех диаметров с подготовкой и шабровкой крупных поверхностей седелок к действующим трубопроводам.

3. Производить закрывание и открывание больших задвижек на магистралях и водоводов автоприводом, пневмоприводом и электроприводом.

4. Производить замеры мест прокладки трубопроводов по месту монтажа, составление эскизов для заготовки и прокладки трубопроводов.

5. Выполнять монтаж трубопроводов из различных материалов с установкой арматуры.

6. Производить работы, связанные с текущим и капитальным ремонтом технологического оборудования, сетей водопровода, в том числе при устранении аварийных ситуаций.

7. Производить сборку узлов и установку элементов металлоконструкций.

8. Производить сборку узлов и установку элементов технологических трубопроводов.

9. Выполнять все подготовительные работы при сборке конструкций из металла.

Требования:

  • среднее профессиональное образование
  • опыт работы от 2-х лет
  • Дополнительные требования:

    1. Знание и опыт работы со слесарным инструментом будет вашим преимуществом.

    2. Опыт работы слесарем АВР /слесарем-монтажником будет вашим преимуществом.

    3. Физическая выносливость

Условия:

  • Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
  • Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Парковка для работников.
  • В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
  • Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
  • Организация досуга для работников и их семей
  • Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
  • Возможность карьерного роста.