Экономист

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Новые Формы
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Кимры
Ильинское шоссе 11Дс3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

«Новые Формы» — производственная компания, работающая с 2012 года.

Мы производим теплицы, навесы, беседки и металлоконструкции для розничного и оптового рынка. Производство находится в г. Кимры Тверской области.

Сегодня компания находится в фазе активного масштабирования. Цель — кратный рост производства, автоматизация процессов и переход к системному управлению на основе цифр и аналитики.

Сейчас мы усиливаем управленческий контур компании и ищем сильного экономиста, который сможет не просто вести отчеты, а фактически выстроить современную систему управленческой аналитики с нуля.

Кого ищем:

Нужен самостоятельный экономист, который умеет:

  • строить систему отчетности;
  • понимать производственную экономику;
  • внедрять аналитику;
  • автоматизировать управленческие показатели;
  • видеть точки роста бизнеса через цифры.

Это не роль «операциониста» и не специалиста, которого нужно обучать базовым вещам.

Нужен человек, который сам предложит, как правильно выстроить финансовую и управленческую аналитику компании, а затем реализует это вместе с руководством.

Основные задачи:

Управленческая аналитика и отчетность:

  • Построение системы управленческой отчетности;
  • Формирование системы бюджетирования компании;
  • Внедрение БДДС;
  • Построение план-факт аналитики;
  • Формирование отчетов по прибыли и маржинальности;
  • Автоматизация отчетности и аналитики;
  • Создание понятных панелей отчетности для собственника и руководителей.

Производственная экономика:

  • Расчет и анализ себестоимости;
  • Анализ загрузки оборудования;
  • Анализ производительности труда;
  • Выявление точек роста эффективности производства;
  • Контроль затрат и отклонений;
  • Анализ производственных показателей.

Планирование и финансовый контроль:

  • Планирование производства;
  • Планирование поступления денежных средств;
  • Планирование закупок материалов;
  • Финансовое прогнозирование;
  • Финансовое моделирование;
  • Контроль исполнения бюджетов.

BI и автоматизация:

  • Внедрение автоматизированной аналитики;
  • Настройка отчетов в Power BI / Bitrix BI;
  • Работа с ERP-системой;
  • Интеграция данных между отделами;
  • Подготовка системы полуавтоматического или автоматического расчета прибыли.

Ключевая задача на первые 3 месяца:

Сформировать базовую систему управленческой аналитики компании:

  • БДДС;
  • план-факт;
  • отчеты по прибыли;
  • аналитика производства;
  • аналитика продаж;
  • регулярная отчетность для руководства.

Что должно быть результатом работы:

Через 6–12 месяцев:

  • компания видит операционную прибыль ежемесячно, а не спустя год;
  • руководители получают понятные цифры в автоматическом режиме;
  • собственник видит план-факт по направлениям бизнеса;
  • появляется прозрачная аналитика по производству, опту и рознице;
  • формируется база для масштабирования компании.

Требования:

  • Опыт работы экономистом от 3 лет;
  • Опыт в производственной компании — обязателен или крайне желателен;
  • Опыт внедрения управленческой отчетности;
  • Понимание:
  • БДДС;
  • бюджетирования;
  • план-факт анализа;
  • себестоимости;
  • производственной экономики;
  • финансового моделирования;
  • Уверенный Excel:
  • ВПР / XLOOKUP;
  • сводные таблицы;
  • сложные формулы;
  • большие массивы данных;
  • Умение самостоятельно выстраивать аналитику;
  • Аналитическое мышление и системность;
  • Высокий уровень самостоятельности.

Будет большим преимуществом:

  • Опыт внедрения ERP;
  • Power BI;
  • SQL;
  • Power Query / Power Pivot;
  • Навыки автоматизации отчетности;
  • Опыт работы с BI-системами;
  • Понимание производственных KPI;
  • Опыт работы в быстрорастущем производственном бизнесе.

Условия

  • Работа в офисе в г. Кимры;
  • График 5/2, с 08:00 до 17:00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок — 3 месяца;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Прямое подчинение собственнику / генеральному директору;
  • Высокий уровень влияния на бизнес;
  • Возможность выстроить систему практически с нуля;
  • Рост дохода и зоны ответственности по результатам работы.