Привет!
«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.
Сейчас наша команда нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного операционного HR-менеджера, который будет помогать нашим партнерам-франчайзи настраивать процессы, консультировать и помогать решать проблемы, связанные с персоналом.
Для этой позиции нам нужен человек с широким кругозором, обширными знаниями в HR, базовой насмотренностью в бизнесе и опытом работы в HR не менее 2 лет.
Что нужно делать:
- Консультировать франчайзи по вопросам HR: подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, графики и текучесть.
- Сопровождать партнёров в управлении персоналом на точках, разбирать и решать проблемные HR-кейсы: нехватка персонала, текучесть, конфликты и низкая эффективность команд и так далее;
- Организовывать подбор персонала совместно с рекрутерами: от линейного персонала до точечных позиций.
- Собирать и анализировать HR-показатели точек и готовить рекомендации по их улучшению;
- Собирать обратную связь от партнёров по различным вопросам, связанным с HR - по запросу компании;
- Внедрять и контролировать HR-стандарты и процессы управляющей компании на точках сети;
- Адаптировать новых партнёров и помогать выстраивать адаптацию сотрудников на филиалах;
- Проводить онлайн-консультации, созвоны и встречи с партнёрами по HR-вопросам;
- Участвовать в открытии новых точек, запуске команд и взаимодействовать с отделами УК по сложным HR-вопросам;
- Участвовать в различных HR-проектах компании.
Что для нас важно:
- Опыт работы в HR минимум от 2 лет.
- Уверенное знание основ ТК РФ, базовые знания во всех функциях HR с углублением в одну из функций, высокая эрудированность в целом и в бизнесе в частности;
- Понимание специфики работы с массовым персоналом, опыт работы с массовыми позициями;
- Проактивность, инициативность, самостоятельность и системность;
- Отличные коммуникативные навыки: навыки презентации, навыки ведения переговоров на уровне владельцев бизнеса, навыки выстраивания коммуникации с любым человеком, умение договариваться и выстраивать долгосрочные взаимоотношения;
- Многозадачность и стрессоустойчивость: важно не теряться в большом количестве задач, а грамотно их приоритезировать, а также работать быстро и уметь вести несколько задач параллельно;
В первую очередь рассмотри кандидата из HoReCa и ритейла, опыт во франчайзинговой компании — огромный плюс.
У нас для тебя есть:
-
Полностью удаленный формат работы, режим работы можно выбрать;
- Зарплата: оклад + премия;
- Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач — мы всегда поддержим и в работе, и за пределами компании;
- Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам — 4 раза в месяц после испытательного срока;
- Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
- Геймификация, с помощью которой можно заработать внутреннюю валюту, и корпоративный магазин, где её можно потратить: классный мерч, сертификаты, забота о здоровье, фитнес или обучение - выбирать тебе :)
Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов — мы просто хотим узнать, как ты мыслишь, и познакомиться поближе :)
Давай к нам в Ёбидоёби!
