Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение личных дел сотрудников
• присвоение номеров, регистрация в журнале учета и формирование внутренней описи для каждого дела.

Требования:

• Знание трудового законодательства (ТК РФ) и основ кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение офисными программами, а также профильными системами учета (например, 1С:ЗУП).

Условия:

• строго по Трудовому кодексу РФ с оплачиваемыми отпусками и больничными.
• стандартная пятидневка (5/2)