Финансовый менеджер в отдел управления ликвидностью

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем Финансового менеджера, Отдел управления ликвидностью, Дирекция по экономике и финансам. ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА, срочный трудовой договор, ДМС со стоматологией.

Обязанности:

• Участие в процессе формирования платежного календаря;
• Участие в организации и сопровождении процесса оперативного планирования ДДС, консолидация и анализ данных;
• Операционное и документарное сопровождение договоров оказания казначейских услуг;
• Осуществление взаимодействия с финансово-кредитными организациями в части сопровождения договоров РКО.

Требования:

• Высшее образование;
• Опытный пользователь. Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Word и др.), работа с электронной почтой (MS Outlook Express). Навыки работы в 1С ДО и 1С ERP УХ;

• Владение Excel (работа со сводными таблицами, построение графиков, навыки визуализации, презентации в PowerPoint) приветствуется.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 8 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ с первого дня, "белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя: ОФИС, пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день до 16.45;
• Работа в центре Москвы с современном БЦ со всем необходимым для комфортной работы;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц.
• СРОЧНЫЙ трудовой договор (декретная ставка) с перспективой перехода на бессрочный трудовой договор.