Специалист по комплексному развитию территорий

Обязанности:

• Подбор земельных участков для строительства.
• Подготовка материалов для решения оперативных задач с представителями органов исполнительной власти и с организациями по вопросам, относящимся к направлению деятельности отдела и подготовку материалов для участия в работе комиссий и рабочих групп.
• Обеспечение оформления земельно-правовых отношений и подготовку к КРТ.
• Осуществление деловой переписки с органами власти, гос. учреждениями, гражданами.
• Разработка презентаций, схем и проектов докладов по вопросам градостроительно-земельной комиссии, градостроительной политики, комплексного развития территорий г. Саранска.
• Рассмотрение вопросов реновации жилищного фонда города
• Уточнение границ, изменение видов разрешенного использования, снесение самовольных построек, переоформление имущественных отношений
• Участвовала в совещаниях (внутренних и внешних) в рамках компетенции отдела.
• Анализ и формирование предложений по КРТ
• Осуществление надзора з и выездные осмотры земельных участков города,
• Работа с документацией.

Требования:

• Знание градостроительного/земельного кодекса
• Знание требований современного законодательства к градостроительной документации - документы территориального планирования, генпланы, нормативы градостроительного проектирования и зонирования. Градостроительный регламент. Виды разрешенного использования. Правила землепользования и застройки (ПЗЗ)
• Знание процесса определения зон КРТ и процедуры реализации КРТ.
• Разделы мастер- плана для КРТ. необходимые расчетные показатели. Оценка экономической эффективности проектов КРТ.

Условия:

• Работа в офисе

  режим работы 5/2 , пн - чт: с 9:00 до 18:00, пт: 9:00 до 17:00

  Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней

  Полное соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, белая заработная плата состоящая из фиксированной части и премиальной)

• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока)

• Корпоративное обучение

• Меры социальной поддержки (оплачиваемый бассейн, волейбол, оплачиваемое питание)

• Корпоративные мероприятия (квизы, тимбилдинги)

• Новогодние подарки детям и работникам

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

• Внутренние бонусные программы на продукты компании