Начальник отдела подбора персонала и адаптации

Крупная лифтовая компания полного цикла АО "Мослифт" приглашает на работу начальника отдела подбора персонала и адаптации

Обязанности:

• Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 2500 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных; систематизация процесса подбора персонала, снижение текучести кадров);
• Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 2 человека), постановка цели и задач, распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения;
• Организация работы в части подбора персонала менеджеров в филиалах компании (8 филиалов в Москве);
• Создание профиля должности с руководителем подразделения на основании корпоративной модели компетенций;
• Составление плана поиска и привлечения кандидатов (в работе более 50 вакансий одновременно);
• Подготовка предложений по формированию бюджета;
• Оформление сопутствующей документации по заключению договоров на оказанию услуг по подбору персонала;
• Участие в ярмарках вакансий, конкурсах профессионального мастерства;
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в области подбора персонала не менее пяти лет;
• Приветствуется опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех социальных льгот
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45
• Заработная плата: по итогам собеседования
• Ежегодная индексация заработной платы
  Премия по итогам года
• Ежегодная доплата к основному отпуску