Начальник службы АСУ ТП и КИПиА

Крупное предприятие горнодобывающей отрасли приглашает начальника службы АСУ ТП и КИПиА на новую обогатительную фабрику в Забайкальском крае.
Запуск первой очереди мощностью 500 тыс. тонн запланирован на сентябрь 2026 года, а к началу 2027 — выход на проектную мощность в 1 миллион тонн.

АО «Висмут» производит обустройство месторождения "Железный кряж" с целью добычи золотосодержащей и железной руд, добычи золота и высококачественного железнорудного концентрата. Предприятие расположено в муниципальном районе Калганский, село Козлово (Забайкальский край).

Обязанности:

• Анализ состояния и автоматизация технологических процессов производства и вспомогательных служб обогатительной фабрики;
• Организация безаварийной и технически правильной эксплуатации систем управления автоматизации технологического оборудования обогатительной фабрики;
• Анализ причин аварий и простоев оборудования в части АСУ ТП;
• Работа с ПЛК (программируемый логический контроллер) Siemens, Delta, Mitsubishi;
• Разработка новых технологий и инструментов в области автоматизации;
• Управление подчиненным персоналом (Инженеры по АСУ ТП, Инженеры по КИПиА, Слесари КИПиА);
• Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологии производства работ, правил и требований охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование (в области автоматизации, электротехники или смежных направлений);
• Опыт работы на производстве в области АСУ ТП не менее 3 лет;
• Профессиональное владение операционными системами и программным обеспечением для разработки АСУ ТП;
• Знание современных методологий и практических методов построения систем автоматизации производства;
• Наличие III группы электробезопасности;
• Наличие опыта работы на руководящих должностях.

Условия:

• Официальное трудоустройство строго по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 45/45;
• Оплата межвахтового отдыха;
• Компания обеспечивает оплату проезда, проживание на территории вахтового поселка; трехразовое питание, а также предоставляет спецодежду;
• Компенсация расходов за медицинский осмотр.