Координатор/специалист по документационному обеспечению корпоративного страхования

Вакансия открыта в компании АО "Атомстройэкспорт" - инжиниринговом дивизионе Госкорпорации Росатом.

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Санкт-Петербургский, Нижегородский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации.

Какие задачи нужно будет решать:

• Подготовка писем, служебных записок, справок и отчетов по страхованию, оформляемого подразделением;
• Ведение учета договоров страхования в корпоративной системе учета;
• Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам оформления и исполнения договоров страхования, в том числе, страхования грузов, страхования СМР и ответственности, страхования работников АО АСЭ, выезжающим за пределы постоянного места жительства и пр., оформляемого подразделением;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам страхования (сбор информации для страхования, организация оплаты по договорам страхования и тп).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Опыт работы с внешнеэкономическими договорами, договорами страхования;
• Навыки работы с организационно-распорядительными документами;
• Умение обрабатывать и структурировать большой объем информации;
• Уверенный пользователь программ MS Office;
• Усидчивость, ориентация на результат, ответственный подход к работе, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (шаговая доступность от ст. м. Дмитровская);
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.