Старший инженер отдела исполнительной документации

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Внешнеэкономическое Объединение Технопромэкспорт
Уровень зарплаты:
от 153100 до 153100 RUR
Город:
Симферополь
35Н-538
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Рассмотрение РД, ПД, ТД, анализ соответствия, выдача замечаний.
  • Организация ведения учета, хранения всей принимаемой исполнительной технической документации.
  • Разрабатывать номенклатуру дел, проверять правильность и соответствие документов прилагаемым к ним описям.
  • Систематизировать по объектам и узлам и вести дела по учету в архиве исполнительной технической документации.
  • Выдавать документы и копии с техдокументации по распоряжению начальника Отдела по исполнительной документации, руководства Управления, ответственных работников Общества.
  • Подготавливать комплекты инженерно-технической документации для сдачи в технический архив.

Требования:

  • На должность старшего инженера отдела исполнительной документации назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в производственно-техническом отделе не менее 2 (двух) лет, опыт проектирования, желательно опыт работы в энергетике не менее 3-х лет.
  • Знание нормативных документов в области проектирования и строительства (СП, СНиПы, ГОСТы, ТУ).
  • Владение навыками работы с проектной документацией и программным обеспечением для чтения, редактирования чертежей, AutoCAD.
  • Навыки работы на компьютере - уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, 1С Документооборот, Microsoft Outlook.
  • Навыки работы с оргтехникой – принтер, плоттер.
  • Умение работать в команде, аналитический склад ума, ответственность и внимательность к деталям, коммуникабельность и организаторские способности.

Условия:

  • трудовой договор на определенный срок и действует до завершения комплекса мероприятий по строительству новых объектов, включая период предпроектной проработки;
  • рабочий день с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу;
  • доставка на работу и с работы транспортом предприятия;
  • официальное трудоустройство с оплатой согласно ТК;
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • социальные программы.