Ведущий специалист по кадрам и развитию

ООО «Еврорадиаторы» (ранее – Bosch) - российский завод по производству стальных панельных радиаторов торговых марок EVRA и LaggarTT в городе Энгельсе Саратовской области.

Мы предлагаем стабильную работу на современном производстве, официальное трудоустройство, обучение и возможности профессионального роста, а также участие в развитии востребованного российского бренда отопительного оборудования.

Обязанности:

• Первый приоритет:

- Подготовка программ по адаптации и развитию персонала (в т.ч. создание и отслеживание матриц компетенций, доквалификации, создание карт развития, работа с кадровым резервом)
- участие в проектной работе в части HR, продвижение цифровой культуры, повышение качества и эффективности через использование различных методик, разработка и поддержание процессов по развитию персонала)
- организационная работа в рамках поддержки руководителя по организации процессов

• Второй приоритет:

- Ведение кадрового делопроизводства (личных дел сотрудников);
- Процедура приема/перевода/увольнения сотрудников, с оформлением документации и внесением данных в ПО в соответствие с установленным Законодательством порядком;
- Подбор персонала (на рабочие, ИТР вакансии)
- Ежемесячная отчетность (регулярная по ТК РФ), в т.ч. в Холдинг (по запросу);
- маркетинг ВУЗОв / СУзов (выездные мероприятия, курирование темы по производственным практикам и стажировкам)

Требования:

• Высшее, кадровое делороизводство/ экономика предприятия/ экономика.
• Опыт в аналогичной позиции - от 3 х лет, с функцией эффективного управления процессами в том числе отделом/ командами
• Опыт на производственном предприятии является преимуществом
• Знания 1 С, Босс -Кадровика (ЗУП, учет кадров, ведение табеля)
• Знание ТК РФ по направлению отдела кадров
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать на результат/ способность решать сложные задачи, инициативность

Условия:

• Официальное оформление (по ТК РФ).
• Добровольное медицинское страхование (АльфаСтрахование).
• Страхование от несчастных случаев (СОГАЗ).
• Коллективный договор с предоставлением дополнительных привилегий в виде отпусков, материальной помощи и пр.
• Льготные летние путевки в санатории для работников и в летние лагеря для детей работников.
• Возможность частично удаленной работы (1-2 раза в неделю на этапе стабильных процессов).
• Бесплатная доставка из г. Саратова.
• Столовая и комплексные обеды (50 р./ обед).
• Бассейн и спортзал (на территории г. Энгельса).