Начальник металлургического производства

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: АКРОН ХОЛДИНГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
улица Промышленности 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Организация входного контроля по поступающему в цех сырью,

- Контроль за технологическим процессом производства продукции на всех этапах в соответствии с утверждённой документацией,

- Оперативное планирование производства в цехе и определение потребности в ресурсах (материалов, покупных полуфабрикатов, энергоресурсов),

- Контроль за проведением контрольных плавок, работами по внедрению новых технологических процессов и освоению новой продукции,

- Подготовка производственных отчётов, расчётов и иных сведений, необходимых для экономического анализа работы предприятия,

- Участие в работе по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии всех видов ресурсов, аттестации и рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства, в технологической проработке заказов на переработку сырья, на выпуск продукции цеха.

Требования:

На данной позиции мы хотим видеть квалифицированного специалиста имеющего высшее профильное образование и стаж работы не менее 3-х лет или средне-специальное и стаж работы не менее 6 лет, который знает и применяет в работе:

- технические требования, предъявляемые к сырью, основным и вспомогательным материалам, используемым в производстве продукции цеха,

- основное оборудование плавильных цехов, его технические характеристики и правила его технической эксплуатации,

- технические требования, предъявляемые к продукции плавильных цехов, технологию ее производства на всех её этапах,

- знания правил и норм промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности.

Условия:

- Работа в стабильном, крупнейшем промышленном Холдинге.

- ДМС
- Высокий уровень оплаты труда;

- Возможна оплата релокации для специалистов;

- Развитая корпоративная культура, совместные праздники, поздравления и подарки детям.

- Компенсация занятий в бассейне.

- Предоставление спецодежды и комфортные условия труда: оборудованные раздевалка/душевая/места для приема пищи/стоянка для автомобилей сотрудников.