Ведущий специалист службы бытового и хозяйственного обеспечения

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 87800 до 87800 RUR
Город:
Иркутск
улица Терешковой 36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • работа с порядными организациями по вопросам питания, проживания. Согласование и заключение новых договоров, дополнительных соглашений по итогам ЗК;
  • ежемесячная работа с закрывающими документами. Своевременное предоставление первичных учетных документов в бухгалтерию;
  • формирование счетов на оплату в 1С;
  • принятие объемов, подписание актов выполненных работ, учет по закрытию месяца;
  • направление списков сотрудников Общества по питанию, проживанию;
  • подготовка документов в т.ч. разработка ТЗ к проведению закупочных процедур по аренде вагон-домов, питанию, закупке ТМЦ, поставке питьевой воды, гостиниц при перевахтовке или объектах работ.

Требования:

  • знание компьютера на уровне продвинутого пользователя, обязательно 1С и Excel;
  • опыт работы по направлению деятельности от 3 лет;
  • готовность к командировкам на производственные объекты.

Условия:

  • график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
  • место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36;
  • командировки на производственные объекты ежемесячно;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.